事件概述

近日，我国某城市发生了一起保姆突发脑出血的悲剧。这起事件引起了社会广泛关注，尤其是关于保姆在工作期间发生意外事故的责任归属问题。据悉，该保姆在照顾雇主家中的老人时，突然出现脑出血症状，紧急送往医院后虽经抢救，但病情仍然危重。雇主和保姆双方就责任归属问题产生了分歧，一时间舆论哗然。

保姆责任保险的探讨

首先，我们需要明确一点，保姆在工作期间发生意外事故，其责任归属问题应当首先考虑保姆是否购买了责任保险。根据我国相关法律法规，保姆在工作中发生意外，雇主有责任为其购买意外伤害保险，以保障保姆的权益。如果保姆已经购买了意外伤害保险，那么在发生意外事故后，保险公司应当承担赔偿责任。 然而，在实际操作中，保姆购买责任保险的情况并不普遍。许多保姆由于经济条件限制，没有购买此类保险。在这种情况下，雇主的责任就显得尤为重要。

雇主的责任

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，在保姆突发脑出血的情况下，雇主是否承担赔偿责任，取决于保姆是否在工作期间发病。 如果保姆在执行工作任务时突发脑出血，雇主应当承担一定的责任。雇主有义务为保姆提供安全的工作环境，确保保姆在工作期间的人身安全。如果雇主未能尽到这一义务，导致保姆在工作中发生意外，雇主应当承担赔偿责任。

医疗救治的责任

此外，保姆突发脑出血后，及时救治也是非常重要的。根据《中华人民共和国合同法》第一百三十六条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。因此，在保姆突发脑出血的情况下，医疗救治机构也有一定的责任。 如果医疗救治机构在接到保姆病情报告后，未能及时采取措施进行救治，导致保姆病情恶化，医疗救治机构也应当承担一定的责任。

法律途径解决争议

针对保姆突发脑出血谁负责的问题，雇主和保姆双方可以通过法律途径解决争议。具体来说，可以采取以下步骤： 1. 双方协商：首先，雇主和保姆可以就责任归属问题进行协商，争取达成一致意见。 2. 请求调解：如果协商不成，可以请求当地劳动争议调解委员会进行调解。 3. 诉讼途径：如果调解不成，双方可以通过诉讼途径解决争议。在诉讼过程中，法院将根据相关法律法规，结合实际情况，判断责任归属。

总结

保姆突发脑出血谁负责的问题，涉及到雇主、保姆、医疗救治机构等多方面的责任。在实际操作中，应当综合考虑相关法律法规和实际情况，明确责任归属。同时，雇主和保姆双方应加强沟通，共同维护自身权益。只有这样，才能有效避免类似悲剧的发生，为保姆提供更加安全、可靠的工作环境。